KI-Wirkfaktor
Themen
KI-Organisationsentwicklung
Umsetzen und Organisation entwickeln
Warum KI-Organisationsentwicklung?
- Im Rahmen von KI-Veränderungen verändern sich Aufgaben.
- Die bisherigen Rollen und Aufgabenverteilungen sind nicht mehr zielführend für Kund:innen und die interne Zusammenarbeit.
- Bisher genutzte Entscheidungsstrukturen bringen keine guten Lösungen mehr.
- Kommunikationswege verändern sich.
- Die Veränderungen brauchen eine angstfreie und gute Kommunikation.
KI-Organisationsentwicklung unterstützt Sie dabei …
- Entscheidungsstrukturen zu überdenken und zu ändern.
- Entscheidungshilfen zu etablieren.
- Teamstrukturen und Aufgaben wirkungsvoll zu verändern.
- Neue Rollen zu etablieren.
- Rollen abzuschaffen und Rolleninhabern neue Perspektiven zu schaffen.
- Kommunikation zu gestalten.
Der Rahmen
Formate
- Interaktive Online- oder Präsenz-Workshops
- Rollenworkshops
- KI-Kooperationsmodelle und Zusammenarbeitsstrukturen
- Gesprächsformate und Seminare
- Coaching und Weiterentwicklung von Teammitgliedern
Vorgehen
Projektbegleitung mit Integration von agilen Ansätzen.
Zielgruppe
Auf die Besonderheiten des jeweiligen Trägers angepasste Inhalte.